2018 Raporları
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe Istanbul Gelisim University Good Health and Wellbeing Report: 2018(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) İstanbul Gelişim Üniversitesi RektörlüğüCONTENTS About This Report IGU in numbers Outreach Programes Educational Services Smoke Free CampusÖğe Istanbul Gelisim University Quality Education Report: 2018(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) İstanbul Gelişim Üniversitesi RektörlüğüCONTENTS About This Report Coordinator’s Message Acknowledgements IGU in numbers Lifelong Learning OpportunitiesÖğe Istanbul Gelisim University Decent Work and Economic Growth Report: 2018: Annual Report(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiSDG8: DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH REPORT About The Report Today’s universities are defined as the third generation universities. The fundamental characteristics of the third generation universities are, however, are distinguished by their entrepreneurship characteristics in addition to their essential activities such as education. Provision of a working environment for the academic and administrative staff under humanely and prosperity conditions are significantly important at today’s universities that we can define as a process going from the university management to the university governance. For this purpose, the working terms and conditions of employees, who work at our university, in all sorts of fields are taken under guarantee through regulatory policies. All staff working within the structure of our university are paid up salary over the minimum wage, determined by the government and no staff working below this salary is available. Additionally, Fair Work and Wages Policy are applied and the rights of the employees are protected both through the general policies, applied by the governments and also policies within the institution.Öğe Istanbul Gelisim University Energy Management Report: 2018: Annual Report(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiCONTENT INTRODUCTION • Scope of the Report • EVALUATION OF THE USE OF ENERGY • Energy Consumption • Importance of the Energy Consumption Analysis • CARBO FOOTPRINT • Calculation of the Carbon Footprint • Calculation Objectives and Limits • Calculation Method • Calculation Result of the Carbon Footprint • PLANS TO RAISE THE ENERGY EFFICIENCY AND REDUCE THE CARBON EMISSION • STANDARDS TO BE APPLIED AT OUR CONSTRUCTIONS • STANDARDS TO BE APPLIED AT OUR NEW CONSTRUCTIONS • STANDARDS TO BE APPLIED AT OUR CONVERTED CONSTRUCTIONS • CONCLUSIONÖğe Istanbul Gelisim University Water Management Report: 2018(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) İstanbul Gelişim Üniversitesi RektörlüğüCONTENT • INTRODUCTION • Scope of Plan • WATER CONSUMPTION ASSESSMENT • Water Consumption • Importance of Water Consumption Analysis • CONSUMPTION DATA • PLANS FOR INCREASING WATER EFFICIENCY • STANDARDS TO BE APPLIED IN EXISTING CAMPUSES WITHIN THE • UNIVERSITY AND CAMPUSES TO BE NEWLY ESTABLISHED • CONCLUSION7.REFERENCESÖğe Istanbul Gelisim University Sustainable Cities and Communities: 2018: Annual Report(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiCONTRIBUTION TO LOCAL ARTS, PROTECTING CULTURAL HERITAGE AND TRADITIONS Cultural heritage is the preservation of beliefs, values, traditions and accumulated knowledge from past to present within the ever-changing living standards, and trying to maintain them as concrete and abstract beings and transfer them to other generations. But in order to perceive and protect the world from the past to the future with all its abstract and concrete essences, the necessity of assimilating national and cultural values and the importance of protecting them by prioritizing are evident. It is one of the primary tasks of higher education institutions to lead their societies in this direction and to be able to transfer this sensitivity to the new generations it is educated is seen as the first condition of contributing to universal values. It is very important to keep the memory of civilizations fresh so that the new generations can perceive the world with their own values and look from their own cultural windows. Therefore, this will be guided to a certain extent by the institutions and traditions of the institutions of higher education which are raising the generations of the future.Öğe Istanbul Gelisim University Collaborations: 2018: Annual Report(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiCONTENT Stakeholderships and Protocols • Academy - Academy Collabrations • Private Sector – Academy Collabrations • Endustry - Academy Collabrations • Public - Academy Collabrations • Non-Goverment Organizations-Academy Collabrations Project Partnerships • National Projects • International Projects Consultancy • Consultancy services to public institutions • Consultancy services to civil society organizationsÖğe İstanbul Gelişim Üniversitesi İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme Raporu: 2018: Yıllık Rapor(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiSDG 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜME RAPORU GİRİŞ Günümüz üniversiteleri üçüncü kuşak üniversite olarak tanımlanmaktadır. Üçüncü kuşak üniversitelerin temel özellikleri ise, eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetlerine gibi asli faaliyetlerine ek olarak, girişimcilik özellikleri ile ayırt edilmektedir. Üniversite yönetiminden üniversite yönetişimine giden süreç olarak tanımlayabileceğimiz günümüz üniversitelerinde, akademik ve idari personelin insancıl ve refah koşullarda çalışmasının sağlanmasının üniversitenin gelişimi açısından oldukça önemlidir. Bu amaçla üniversitemiz bünyesinde çalışanların her türlü alanda çalışma şartları, düzenleyici politikalar aracılığıyla güvence altına alınmaktadır. Üniversitemiz bünyesinde çalışan tüm personel, hükümetin belirlediği asgari ücretin üzerinde maaş almakta ve bu maaşın altında çalışan herhangi bir personel bulunmamaktadır. Ek olarak Adil İş ve Ücret Politikası uygulanmakta ve çalışanların hakları hem hükümetlerin uyguladığı genel politikalar hem de kurum içindeki politikalar aracılığıyla korunmaktadır.Öğe İstanbul Gelişim Üniversitesi Nitelikli Eğitim Raporu: 2018(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) İstanbul Gelişim Üniversitesi RektörlüğüİÇİNDEKİLER • Rapor hakkında • Koordinatörün Mesajı • Teşekkür • Sayılarla Gelişim Üniversitesi • Yaşam Boyu Öğrenme Fırsatları A. Topluma Açık Dersler ve Etkinlik Faaliyetleri B. Ücretsiz Eğitimler C. Ücretli Eğitimler D. Kampüs Dışında Yürütülen Sosyal Destek FaaliyetleriÖğe İstanbul Gelişim Üniversitesi Sürdürülebilir Şehirler ve Toplumlar: 2018: Yıllık Rapor(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiKÜLTÜR MİRASI, YEREL SANATLAR VE GELENEKSEL YAPIYA KATKI Kültürel miras, geçmişten günümüze kadar gelen, inançların, değerlerin, geleneklerin ve biriktirilen bilgilerin sürekli değişen hayat standartları içinde korunarak, somut ve soyut varlıklar olarak sürdürülmeye çalışılması ve diğer nesillere aktarılmasıdır. Fakat Dünyayı geçmişten geleceğe, soyut ve somut tüm kendi özleriyle algılayabilmek ve koruyabilmek için öncelikle millî ve kültürel değerleri özümsemenin gerekliliği ve onları önceleyerek korumanın önemi de ortadadır. Yükseköğretim kurumlarının bu doğrultuda kendi toplumlarına liderlik etmeleri onların birincil görevlerindendir ve yetiştirdiği yeni nesillere bu hassasiyeti aktarabilmek, evrensel değerlere katkı yapmanın ilk şartı olarak görülmektedir. Yetişen yeni nesillerin, dünyayı kendi öz değerleriyle algılayabilmesini ve kendi kültürel pencerelerinden bakabilmelerini sağlamak, medeniyetlerin hafızasını taze tutmak için oldukça önemlidir. Dolayısıyla, buna bir ölçüde geleceğin nesillerini yetiştiren yükseköğretim kurumlarının oluşturdukları kendilerine has kurum kültürleri ve gelenekleri yön verecektir.Öğe İstanbul Gelişim Üniversitesi Enerji Yönetimi Raporu: 2018: Yıllık Rapor(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiİÇİNDEKİLER GİRİŞ • Raporun Kapsamı • ENERJİ KULLANIMININ DEĞERLENDİRİLMESİ • Enerji Tüketimi • Enerji Tüketim Analizinin Önemi • KARBON AYAK İZİ • Karbon Ayak İzinin Hesaplanması • Hesaplama Amaç ve Kısıtları • Hesaplama Yöntemi • Karbon Ayak İzi Hesaplama Sonucu • ENERJİ VERİMLİLİĞİNİ ARTTIRMAK VE KARBON SALINIMINI AZALTMAK İÇİN PLANLAR • YAPILARIMIZDA UYGULANACAK STANDARTLAR • Yeni Yapılarımızda Uygulanacak Standartlar • Dönüştürülen Yapılarımızda Uygulanacak Standartlar • SONUÇÖğe İstanbul Gelişim Üniversitesi Su Yönetimi Raporu: 2018: Yıllık Rapor(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek BirimiİÇİNDEKİLER • GİRİŞ • Planın Kapsamı • SU KULLANIMININ DEĞERLENDİRİLMESİ • Su Tüketimi • Su Tüketim Analizinin Önemi • TÜKETİM VERİLERİ • SU VERİMLİLİĞİNİ ARTTIRMAK İÇİN PLANLAR • ÜNİVERSİTE BÜNYESİNDE MEVCUT BULUNAN VE YENİ OLUŞTURULACAK YERLEŞKELERDE UYGULANACAK STANDARTLAR • SONUÇ • KAYNAKLARÖğe İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık ve Kaliteli Yaşam Raporu: 2018(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörlüğüİçindekiler Rapor Hakkında • Sayılarla İGÜ • Sosyal Destek Programları • Eğitim Hizmetleri • Dumansız Kampüs UygulamalarıÖğe İstanbul Gelişim Üniversitesi İşbirlikleri: 2018: Yıllık Rapor(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2018) Araştırma Destek Birimiİçindekiler Paydaşlar ve Protokoller • Akademi - Akademi İşbirlikleri • Özel Sektör - Akademi İşbirlikleri • Endüstri - Akademi İşbirlikleri • Kamu - Akademi İşbirlikleri • Sivil Toplum Örgütleri-Akademi İşbirlikleri Proje Ortaklıkları • Ulusal Projeler • Uluslararası Projeler Danışmanlıklar • Kamu kurumlarına danışmanlık hizmetleri • Sivil toplum kuruluşlarına danışmanlık hizmetleri
